In het kort

Wil jij als Senior Client Integrity Risk Strategist bepalen welke Client Integrity-risico's binnen Personal & Business Banking (P&BB) de meeste aandacht verdienen? Binnen DFC ID&C vertaal je complexe risico-inzichten naar heldere keuzes, prioriteiten en acties. Je adviseert senior management, ontwikkelt risicoposities en verbindt experts en besluitvormers. Zo geef je richting aan de Client Integrity-koers van de bank.

Je werk

Als Delegated Risk Owner voor P&BB bewaakt het team het integrale risicobeeld en adviseert het senior management over de koers en beheersmaatregelen. Jij brengt hiervoor inzichten samen uit onder meer de SIRA, business-signalen, processen, trends en externe ontwikkelingen. Je:

• ontwikkelt risk positions voor klantgroepen, sectoren en risicotypologieën en vertaalt deze naar prioriteiten en maatregelen;
• leidt complexe, afdelingsoverstijgende Client Integrity-initiatieven;
• bereidt besluitvorming en strategische advisering voor senior management en governancefora voor;
• verbindt P&BB, DFC Execution, DFC Oversight, Compliance, Legal en de Business Process Owners;
• schrijft en presenteert senior managementupdates, memo's, risicoanalyses en adviezen en drijft workshops en deep dives.

Je voert niet zelf controles uit en beheert geen operationele processen. Je bepaalt de koers, beïnvloedt besluitvorming en zorgt dat de belangrijkste risico's daadwerkelijk worden geadresseerd.

Werkomgeving

Je werkt in het DFC ID&C Client Integrity P&BB-team, dat namens P&BB optreedt als Delegated Risk Owner. Het team combineert kennis van de klantportefeuille met expertise in Financial Economic Crime en adviseert rechtstreeks aan senior management. Je werkt nauw samen met collega's in P&BB, DFC en Compliance in een hecht en inhoudelijk sterk team waarin kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking centraal staan, met de ambitie om echt impact te maken op de belangrijkste Client Integrity-vraagstukken.

Je profiel

Je krijgt energie van complexe vraagstukken, doorgrondt informatie snel en brengt risico's en belangen terug tot de kern. Je bent een stevige en toegankelijke sparringpartner voor senior management, organisatiesensitief en resultaatgericht. Met heldere communicatie verbind je stakeholders en creëer je draagvlak.

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen Financial Economic Crime, Risk Management, Compliance, Consultancy, Strategy of Change Management.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het leiden van complexe initiatieven.
• Vermogen om strategisch én pragmatisch te denken en resultaten te realiseren.
• Sterke schrijf- en presentatievaardigheden.
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels.

Herken je jezelf in de kern van dit profiel, maar niet in ieder punt? Reageer dan vooral. We zijn benieuwd naar jouw vermogen om risico's te doorgronden, mensen te verbinden en besluitvorming in beweging te brengen.

Wij bieden

Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Wij bieden je daarom een functie met impact en uitstekende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, ontwikkeling en wellbeing.

Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget.
• Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later.
• Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je.
• Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen.
• Vijf 'Banking for better days': extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk.
• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar,dat je kunt opsparen tot €3.000.
• Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privégebruik.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen vind je in onze cao die van toepassing is op deze vacature.

Interesse?

Wil jij richting geven aan de Client Integrity-koers van P&BB? Solliciteer via Talent2Grow met je cv en motivatiebrief. Wil je eerst kennismaken, neem dan contact op met Pascalle Libotte. We maken graag kennis met je!

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in " Banking for better, for generations to come. " Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Gebruik van AI tijdens sollicitatieproces

Je mag AI gebruiken om je cv en motivatiebrief te schrijven, zolang het jouw eigen verhaal blijft en laat zien wie jij bent. We kijken met aandacht naar elke sollicitatie en doen dat altijd persoonlijk, zonder AI. Tijdens gesprekken is het gebruik van real time AI niet toegestaan. Met jouw toestemming kunnen gesprekken worden opgenomen en ondersteund door AI. Zo zorgen we samen voor een eerlijk, zorgvuldig en transparant sollicitatieproces.