Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Conformité / Sécurité financière

Intitulé du poste

Chargé de Conformité Native & Coordination de la Gouvernance H/F

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

9

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Dans un environnement en forte transformation (digital, paiements, réglementaire), nous recherchons un profil capable de faire de la conformité un accélérateur de performance, et non une contrainte.

Votre mission : intégrer le réflexe "compliance by design" au cœur des projets stratégiques et faire évoluer les modèles de gouvernance vers plus d'agilité, de lisibilité et d'efficacité.

Vous intervenez au cœur des projets en mode business partner, avec une double casquette :

• Designer la conformité de demain (native, intégrée, fluide)
• Orchestrer une gouvernance moderne, au service de la décision rapide et sécurisée

Vos missions :

1. Conformité native & accompagnement des projets

Vous êtes le référent conformité en amont des projets :

• Intégrer les exigences réglementaires et prudentielles dès les phases de cadrage (processus NAP)
• Accompagner les équipes projets sur les enjeux risques, conformité et contrôle permanent
• Coordonner les contributions des fonctions expertes (risques, conformité, juridique, sécurité, data, etc.)
• Identifier et anticiper les risques liés aux nouvelles offres, produits ou évolutions
• Piloter la production des livrables clés : analyses d'impact, avis conformité, dispositifs de contrôle
• Garantir l'alignement avec les standards Groupe Crédit Agricole et les exigences réglementaires
• Assurer le suivi des actions et engagements jusqu'à leur clôture

2. Structuration et pilotage de la gouvernance

Vous contribuez à faire évoluer et professionnaliser les dispositifs de gouvernance :

• Structurer et harmoniser les instances risques & conformité en articulation avec les comités NAP
• Définir les formats de gouvernance : rôles, circuits de décision, processus de validation
• Coordonner la préparation des instances (supports, synthèses, dossiers à décision)
• Contribuer à l'animation des comités et au suivi des décisions
• Garantir la traçabilité et la qualité des processus décisionnels
• Produire des reportings de qualité à destination du management et des instances dirigeantes

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.

Votre profil :

• Expérience en conformité / risques / projet dans le secteur financier ou tech
• Appétence forte pour les sujets digitaux, innovation, transformation
• Esprit structurant + capacité à simplifier des sujets complexes
• Capacité à travailler en transverse et à embarquer des équipes variées
• Excellent niveau de communication (pitch, synthèse, storytelling)

Compléments

Intégrer CAPS, c'est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• De nombreux services vous facilitant le quotidien
• Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires...

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Guyancourt

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation
• Bac +5 (école de commerce, université, école d'ingénieur ou équivalent)
• Spécialisation en gestion des risques, conformité, audit ou réglementation bancaire appréciée

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Compétences recherchées

• Solide connaissance de l'environnement bancaire, des services de paiement et des processus NAP
• Maîtrise des dispositifs de gestion des risques et de conformité
• Expérience confirmée en coordination transverse et en mode projet
• Capacité à structurer, formaliser et piloter des dispositifs de gouvernance complexes
• Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Qualités personnelles :

• Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
• Capacité d'anticipation et esprit critique
• Aisance relationnelle et capacité d'influence
• Autonomie, proactivité et sens du collectif

Outils informatiques

Pack Office

Langues

Anglais professionnel