Job Description

Stanowisko : Starszy Analityk ds. przeciwdziałania praniu pieniędzy (AML)

Lokalizacja : Warszawa

Wymiar czasu pracy : pełen etat

Rodzaj zatrudnienia : Umowa na czas nieokreślony (model hybrydowy - praca w biurze minimum trzy dni w tygodniu).

O stanowisku

Celem Biura Radcy Prawnego (General Counsel's Office, GCO) jest "umożliwianie bezpiecznego działania". Oznacza to, że zapewniamy firmie Pinsent Masons doradztwo i wsparcie w zakresie ryzyka, regulacji oraz prawa, aby mogła realizować swoje cele ekonomiczne, operacyjne i strategiczne zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz w ramach przyjętego poziomu tolerancji ryzyka.

Stanowisko jest częścią Zespołu Regulacyjnego w ramach GCO i wspiera realizację jego celu poprzez pomoc w zapewnieniu zgodności firmy z obowiązkami prawnymi i regulacyjnymi dotyczącymi AML/KYC, sankcji oraz zarządzania konfliktem interesów.

Zespół Regulacyjny działa w strukturze regionalnej. Osoba zatrudniona na stanowisku Starszego Analityka będzie koncentrować się głównie na przypisanym jej regionie. W razie potrzeby oczekuje się jednak również wsparcia i pomocy we wszystkich jurysdykcjach, w których działa firma.

Kluczowe obowiązki:

• Wsparcie procesu pozyskania i wdrażania nowych klientów i spraw.
• Przeprowadzanie kontroli przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz ocen ryzyka zgodnie z odpowiednimi przepisami i polityką AML firmy.
• Badanie potencjalnych klientów i spraw na podstawie publicznie dostępnych informacji, narzędzi do weryfikacji oraz innych właściwych baz danych.
• Weryfikowanie informacji przekazanych przez zespoły zgłaszające oraz identyfikowanie luk i dodatkowych wymagań.
• Odpowiadanie na pytania interesariuszy z całej firmy dotyczące procesu pozyskania i wdrażania nowych klientów i spraw oraz kwestii regulacyjnych.
• Budowanie efektywnych relacji ze współpracownikami z różnych regionów i obszarów biznesowych.
• W razie potrzeby udzielanie wsparcia innym jurysdykcjom i zespołom regionalnym.
• Pełnienie funkcji punktu eskalacji dla młodszych członków zespołu.
• Wspieranie wdrażania nowych osób, szkoleń i działań związanych z wymianą wiedzy w całym zespole, stosownie do potrzeb.
• Wspieranie działań rekrutacyjnych w razie potrzeby.
• Udział w globalnych i regionalnych projektach Biura Dyrektora Działu Prawnego, stosownie do potrzeb.
• Wnoszenie wkładu w ciągłe doskonalenie procesów, systemów, mechanizmów kontrolnych i sposobów pracy.

Charakterystyka kandydatów

Oczekujemy, że osoba na stanowisku Starszego Analityka będzie zapewniać doskonałą obsługę klienta, wnosić pozytywny wkład w sukces zespołu i wspierać rozwój działalności firmy. Na tym stanowisku wyymagane będą umiejętności administracyjne, informatyczne, organizacyjne i interpersonalne. Konieczne będzie proaktywne i elastyczne zarządzanie obowiązkami oraz terminowa realizacja zadań.

Dodatkowe wymagania obejmują:

• Znaczące doświadczenie w obszarze AML, KYC lub zgodności regulacyjnej, najlepiej zdobyte w kancelarii prawnej lub w innej firmie świadczącej usługi profesjonalne.
• Doświadczenie w przeprowadzaniu analiz due diligence opartych na ryzyku oraz złożonych przeglądów związanych z wdrażaniem klientów.
• Doświadczenie w wyszukiwaniu i analizowaniu informacji pochodzących z wielu źródeł wewnętrznych i zewnętrznych.
• Doświadczenie w identyfikowaniu i eskalowaniu ryzyk regulacyjnych oraz związanych ze zgodnością.
• Doświadczenie we wspieraniu, mentoringu lub szkoleniu młodszych współpracowników.
• Mile widziane doświadczenie w środowisku międzynarodowym lub obejmującym wiele jurysdykcji.
• Silne umiejętności analityczne i dochodzeniowe oraz zdolność pozyskiwania i zestawiania informacji z różnych źródeł.
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
• Trafny osąd oraz umiejętność formułowania rekomendacji opartych na ryzyku.
• Profesjonalizm i spokój oraz bardzo dobre umiejętności organizacji pracy i ustalania priorytetów.
• Dbałość o dokładność, wysokie standardy oraz doskonałą obsługę klienta.
• Doskonałe umiejętności zarządzania relacjami z interesariuszami i budowania relacji.
• Silna orientacja na obsługę klienta.
• Umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnym pozytywnym wkładzie we współpracę zespołową.
• Umiejętność skutecznej pracy w różnych kulturach, z odmiennymi perspektywami i w wielu jurysdykcjach.
• Ciekawość poznawcza, zaangażowanie intelektualne i proaktywne podejście do nauki i rozwoju.
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz dbałość o dokładność i jakość.
• Praktyczne podejście do rozwiązywania problemów, ukierunkowane na znalezienie rozwiązania.
• Umiejętność współpracy i wspierania innych członków zespołu.
• Elastyczność i swoboda działania w dynamicznym środowisku.

Dlaczego Pinsent Masons

Pinsent Masons to międzynarodowa firma świadcząca usługi profesjonalne, której działalność opiera się na jasno określonym celu. Zależy nam na tworzeniu wyjątkowego i świadomie zaprojektowanego środowiska rozwoju kariery. Oferujemy:

• Wysokiej jakości i ambitną intelektualnie pracę z klientami będącymi liderami rynku.
• Wspierającą, inkluzywną i opartą na współpracy kulturę, w której można się rozwijać.
• Jasne i przejrzyste możliwości rozwoju oraz awansu.
• Elastyczny i zwinny model pracy.

Nasze zobowiązanie

Zależy nam na pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najlepszych talentów oraz budowaniu inkluzywnego, bezstronnego i wspierającego miejsca pracy. Doceniamy siłę wynikającą z różnorodnych doświadczeń i dążymy do tworzenia środowiska, w którym każda osoba czuje, że jest jego częścią.

Zapraszamy do aplikowania wszystkie odpowiednio wykwalifikowane osoby, niezależnie od jurysdykcji. Jeśli potrzebujesz elastyczności w procesie rekrutacji, wspólnie ustalimy odpowiednie rozwiązanie.

Jak aplikować

Aplikacje przyjmujemy wyłącznie za pośrednictwem portalu rekrutacyjnego. Do zgłoszenia prosimy dołączyć CV w języku angielskim.

Aby odbyć nieformalną i poufną rozmowę na temat stanowiska, zapraszamy do kontaktu z naszą wewnętrzną Doradczynią ds. Pozyskiwania Talentów, Anwen Wallington:

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anwen-wallington-36177ba1/

E-mail: anwen.wallington@pinsentmasons.com

#LI-BOAW