Jij verbindt strategie met praktijk en maakt HR-beleid tastbaar voor organisaties die vooruit willen.

Als Senior HR Consultant adviseer je klanten op strategisch niveau over complexe HR vraagstukken. Je stuurt trajecten aan, vertaalt data naar richting en bouwt aan sterke samenwerkingen. Analytisch, proactief en verbindend: jij brengt overzicht in complexiteit en creëert duurzame impact.

Wat doe je als Senior HR Consultant

Je leidt strategische HR trajecten en bent sparringpartner voor directie en management. Van reorganisaties tot personeelsplanning, jij vertaalt vraagstukken naar concrete oplossingen. Je bewaakt kwaliteit, stuurt multidisciplinaire opdrachten aan en signaleert kansen voor verbetering. Tegelijk coach je collega's en bouw je aan kennis, samenwerking en groei binnen het team.

Wat kun je van ons verwachten?

Je komt terecht in een omgeving waar vertrouwen, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Je krijgt ruimte om jouw visie op HR te laten zien en klanten echt verder te helpen. We investeren in jouw groei en stimuleren ondernemerschap in je rol. Of je nu wilt verdiepen of verbreden, jouw ambitie krijgt hier de ruimte.

Wat telt voor jou?

Wat vind jij belangrijk in je werk? Strategische impact maken, vrijheid om klanten te adviseren of bouwen aan duurzame relaties? In deze rol krijg je het vertrouwen om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Zo werk je niet alleen aan sterke organisaties, maar ook aan jouw eigen groei en toekomst.

Wat we verder van jou verwachten

Jij wilt groeien en anderen daarin meenemen. Je denkt vooruit, schakelt makkelijk op verschillende niveaus en voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit en resultaat.

Wij vragen:

• HBO werk en denkniveau richting HRM of Bedrijfskunde
• Minimaal 7 ervaring in HR adviserende rol of vergelijkbaar
• Kennis van arbeidsrecht en HR processen
• Sterk in communicatie, analyse en proactief handelen