Focus op content en projectmanagement (32-40uur)

In verband met het zwangerschapsverlof van een van onze collega's zoeken wij voor de duur van zes maanden een communicatiemanager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het continueren van kernactiviteiten binnen de afdeling communicatie. Je combineert regie en inhoud met een hands-on aanpak en bent snel effectief in een dynamische organisatie.

Over de functie

De focus van de rol ligt op vier onderdelen:

• Contentcreatie en redactie: ontwikkelen, schrijven en redigeren van heldere en aansprekende content voor zowel externe als interne kanalen.
• Coördinatie van publicaties: plannen, bewaken en stroomlijnen van marktrapporten.
• Interne communicatie: opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en ondersteunen van organisatiebrede communicatie.
• Projectmanagement: Managen van (interne) communcatieprojecten.

Wat ga je doen

• Ontwikkelen en bewaken van consistente, toegankelijke en relevante content.
• Schrijven en redigeren van diverse communicatiemiddelen, waaronder marktrapporten, intranetartikelen, nieuwsbrieven, mailings, persmailings.
• Zorgen voor een heldere, aantrekkelijke en begrijpelijke vertaling van complexe informatie.
• Bewaken van tone of voice, structuur en leesbaarheid van alle content.
• Coördineren van de publicatieplanning en bewaken van het overzicht over interne communicatie-uitingen.
• Zorgdragen voor samenhang, timing en kwaliteit van communicatie.
• Nauw samenwerken met collega's binnen marketing, communicatie en de business.
• Fungeren als aanspreekpunt voor content- en communicatievraagstukken.
• Adviseren over de meest effectieve communicatievormen en -aanpak.
• Plannen, coördineren en uitvoeren van diverse communicatieactiviteiten.
• Verantwoordelijk voor de voorbereiding en organisatie van Townhalls en andere interne bijeenkomsten.
• Signaleren van verbeterkansen binnen bestaande communicatiemiddelen en processen.
• Optimaliseren van communicatiekanalen en middelen om medewerkers beter te informeren en betrokken te houden.

Zo ziet jouw gemiddelde werkdag eruit:

Je start de dag met het afstemmen van de contentplanning en prioriteiten voor de week. Vervolgens werk je aan een interne mailing of maak je content gereed voor de nieuwsbrief. In de middag bereid je een Townhall of intern webinar voor: je bewaakt de inhoud, stemt af met sprekers en zorgt dat alle communicatie tijd en zorgvuldig klaarstaat. Als spil in het team ondersteun je collega's waar mogelijk, bijvoorbeeld bij vragen over narrowcasting of een spontane activatie op kantoor. Tussendoor denk je mee over uiteenlopende communicatievraagstukken vanuit de organisatie zoals een externe positionering van een nieuwe dienst. Geen dag is hetzelfde.

Wat breng jij mee

• Minimaal 4-6 jaar relevante werkervaring in (corporate) communicatie.
• Een duidelijke passie voor schrijven en tekst.
• Aantoonbare ervaring met contentcreatie, redactie en interne communicatie.
• Ervaring met het coördineren en plannen van communicatie-uitingen.
• Projectmanagementvaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Uitstekende schrijf- en redactievaardigheden in Nederlands en Engels.
• Hands-on, zelfstandig en beschikbaar vanaf Augustus 2026.
• Stressbestendig en gewend te werken met deadlines.
• Digitaal vaardig en snel thuis in (online) communicatietools.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een echte teamspeler.

Waarom CBRE

Wanneer je bij CBRE start, word je onderdeel van de wereldwijde marktleider in commercieel vastgoedadvies en investeringen. Wij helpen bedrijven en mensen succesvol te zijn. Onze organisatie bestaat uit gedreven probleemoplossers en vooruitdenkende professionals die impact maken. Onze samenwerkingsgerichte cultuur is gebouwd op onze kernwaarden - respect, integriteit, service en excellentie - en we waarderen diverse perspectieven, achtergronden en vaardigheden. Bij CBRE krijg je de kans om je volledige potentieel te benutten.

Onze waarden

Bij CBRE zetten we ons in voor een inclusieve cultuur waarin iedereen zich welkom voelt. We waarderen verschillende perspectieven en ervaringen, en moedigen iedereen aan om te solliciteren.