Unternehmensbeschreibung

Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits - in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind.

Werde Teil unseres Teams in der Region Lüneburger Heide / Stade-Cuxhaven!

Stellenbeschreibung

• Führung: Mit Engagement sorgst Du dafür, dass Dein Team personell optimal aufgestellt ist und unsere Partnerbanken im Versicherungsbereich mit Fokus auf Firmenkunden erstklassig betreut werden.
• Talentsuche: Du findest und gewinnst neue Talente, führst Auswahlgespräche und triffst eigenverantwortlich Einstellungsentscheidungen - immer mit Blick auf die Interessen der Bank.
• Vertriebssteuerung: Du hast den Markt im Blick, erkennst Chancen und nutzt sie gezielt für den Vertriebserfolg. Gemeinsam mit Deinem Team analysierst Du Ergebnisse, leitest Verbesserungen ein und steuerst Prozesse und Kosten nach klaren Kennzahlen.
• Begleitung und Förderung: Die strukturierte Einarbeitung neuer Teammitglieder wird ebenso sichergestellt wie die individuelle Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden - für ein starkes, motiviertes Team.
• Marktbearbeitung: Durch aktives Gestalten des Marktes, die Entwicklung kreativer Vertriebsstrategien und konsequente Markenpräsenz wird der Erfolg von Dir und Deinem Team nachhaltig gesichert.

Qualifikationen

• Ausbildung im Versicherungswesen, z.B. Versicherungsfachmann, Versicherungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung von Teams und Vertriebsprozessen
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Personen- und Sachversicherungen
• Analytische Fähigkeiten im Reporting, Controlling und Umgang mit modernen Analyse-Tools und KPIs
• Digitale Affinität und Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Kundenorientierung

Zusätzliche Informationen

• Vergütung: Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse
• Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien
• Technik & Mobilität: Dienstwagen, neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing