Mit mehr als 3.100 Anwältinnen und Anwälten an 36+ Standorten weltweit vereint Hogan Lovells Cadwalader globale Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere.

Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise.

Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. So entsteht eine Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkompetenzen und internationale Erfahrung miteinander verbindet.

Komplexe Streitigkeiten für hochkarätige Mandant*innen, vielfach mit grenzüberschreitendem Bezug? Großverfahren, die nur in einem gut aufgestellten und hochmotiviertem Team zu bewältigen sind? Hier sind wir gefragt. Wir suchen und finden die besten Lösungen für unsere Mandant*innen.

Unser Team zählt zu den größten Teams in Deutschland, die ausschließlich auf die Internationale Schiedsgerichtsbarkeit spezialisiert sind. Unsere Anwält*innen sind überwiegend mehrsprachig und in verschiedenen Rechtsordnungen qualifiziert. Wir arbeiten eng mit anderen Hogan Lovells Cadwalader Standorten weltweit und den Hogan Lovells Cadwalader Industriegruppen zusammen, darunter Automotive, Aerostructure, Life Sciences oder M&A.

Aufgrund unseres internationalen Teams und unserer globalen Präsenz beraten und vertreten wir unsere Mandant*innen in komplexen Schiedsverfahren, ad hoc oder institutionell (z.B. ICC, DIS, VIAC, SCC, SCAI, UNCITRAL, SIAC, LCIA Rules), unter der Anwendung verschiedener prozessrechtlicher oder materiell-rechtlicher Rechtordnungen.

Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gern rein!

Wir bieten Ihnen:

• Individuelle Weiterbildung im Rahmen von HLC Lead & Learn, einschließlich internationaler Ausbildungsmodule
• Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre
• Aktive Einbindung in die globalen Industriesektoren
• Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke
• Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen
• Umfangreiche Wellbeing-Angebote

Idealerweise bringen Sie mit:

• Zwei mindestens vollbefriedigende juristische Staatsexamen
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Begeisterungsfähigkeit für die Erfassung und Bearbeitung von Sachverhalten und technischen Fragestellungen
• Praktisches Geschick und Kreativität bei der Erfassung und Bearbeitung strategischer Fragen
• Fähigkeit, gemeinsam im Team an einem Strang zu ziehen
• Internationale Sichtweise sowie ökonomisches Denken und Handeln
• Gerne auch bereits Berufserfahrung im Bereich des Schiedsrechts

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.

Bewerben Sie sich gleich - wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter.

Lisa Wenz

Recruitment Coordinator

Tel.: 0211 / 1368-120

E-Mail: karriere@HLC.com

Bewerben Sie sich gerne direkt über unser Online-Portal.