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Raum Leipzig

Allein-Geschäftsführer / CEO für ein KMU-Portfoliounternehmen der Metallindustrie (m/w/d)

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Unser Klient

Unser Klient ist ein Portfoliounternehmen einer international tätigen, in Deutschland börsennotierten Unternehmensgruppe. Die Beteiligung ist ein mittelständisches Unternehmen (KMU) der produzierenden Metallindustrie (Klein- und Mittelseriengeschäft) mit Sitz im Raum Leipzig. Unser Klient agiert international (Schwerpunkt: Deutschland) und beliefert diverse Industrien, u. a. die Bahnindustrie, Wehr- und Elektrotechnik sowie den Anlagen- und Maschinenbau. Im Rahmen einer Nachfolgesituation suchen wir Sie als Allein-Geschäftsführer (m/w/d) mit dem Kernauftrag, die Beteiligung langfristig unternehmerisch weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortliches Führen des Unternehmens mit knapp 100 Mitarbeitenden inklusive voller P&L mit dem Schwerpunkt Business Development;
• Erfolgreiches Bewerkstelligen des schrittweisen Turnarounds durch Heben vorhandener Marktpotentiale;
• Neuausrichtung des Unternehmens hin zu einer deutlich aktiveren Marktansprache und -bearbeitung;
• Weiterentwicklung der Kernkompetenzen, Produktlinien und Marktpartnerschaften;
• Schrittweise Weiterentwicklung der Gesamtorganisation zu einer modernen Vertriebs-, Ablauf- und Produktionsorganisation mit State-of-the-Art-Anspruch;
• Auf- und Ausbau eines thematischen Clusters innerhalb der Beteiligungsgesellschaft im entsprechenden Marktsegment.

Ihr Profil

• Überzeugend auftretende Unternehmerpersönlichkeit mit Turnaround-Erfahrung;
• Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) als Geschäftsführer im produzierenden mittelständischen Unternehmensumfeld der Metallindustrie mit Klein- und/oder Mittelseriengeschäft, bevorzugt im KMU-Umfeld;
• Fundiertes technisches Wissen und Erfahrung im Fertigungsumfeld der metallbearbeitenden Industrie (Projektgeschäft);
• Erfolgreicher Track-Record im Bereich Vertrieb/Business Development in Unternehmen der Metallindustrie, in denen Sie maßgebliche Entwicklungsschritte und Veränderungsprozesse zur Skalierung des Business konzipiert und umgesetzt haben;
• Sie verfügen über ein solides, in der Praxis erprobtes kaufmännisches Wissen (z. B. monatliche Berichte, BWAs analysieren und Maßnahmen ableiten etc. / Lagebericht (ggf. mit Unterstützung) schreiben etc.) aber auch im Bereich des Pricing und komplexer Kalkulationen im Projektgeschäft.
• Umfassende Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Excellence-Initiativen (Sales und Operations).