Über das Unternehmen
Unser Mandant ist eine Tochtergesellschaft einer etablierten Unternehmensgruppe und agiert als spezialisierter Anbieter im Bereich Infrastrukturentwicklung. Das Unternehmen befindet sich auf einem ambitionierten Wachstumskurs und treibt die Erschließung neuer Geschäftsfelder sowie die Weiterentwicklung innovativer Infrastruktur- und Versorgungslösungen voran.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Führung der Gesellschaft sowie die nachhaltige Weiterentwicklung und Diversifizierung des Geschäftsmodells mit besonderem Fokus auf die Bereiche Energie, Wärme und integrierte Infrastrukturentwicklung
• Verantwortung für die Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsfelder, Märkte und strategischer Partnerschaften sowie den Aufbau belastbarer Netzwerke zu Kommunen, Stadtwerken, Investoren, Infrastrukturinhabern und weiteren relevanten Stakeholdern
• Kaufmännische Teilverantwortung einschließlich Budgetierung, Liquiditätssteuerung, Controlling sowie der Entwicklung und Bewertung von Business Cases und Investitionsentscheidungen
• Sicherstellung der wirtschaftlich erfolgreichen Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte unter Berücksichtigung strategischer, technischer und finanzieller Zielsetzungen
• Führung und Weiterentwicklung der Organisation sowie Förderung einer leistungsorientierten und unternehmerisch geprägten Unternehmenskultur

Profil

• Unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit fundierter Managementerfahrung, idealerweise in der Infrastruktur-, Energie-, Telekommunikations- oder Versorgungswirtschaft mit einem kaufmännischem Hintergrund
• Nachweisbare Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, der Erschließung neuer Geschäftsfelder sowie der nachhaltigen Unternehmensentwicklung in einem dynamischen Marktumfeld
• Fundiertes Verständnis für Infrastrukturprojekte und deren wirtschaftliche Steuerung sowie grundlegende Kenntnisse im Tiefbau mit ausgeprägter Schnittstellenkompetenz zwischen technischen, kaufmännischen und operativen Bereichen
• Gerne belastbares Netzwerk sowie sicheres Agieren im Umfeld von Kommunen, Stadtwerken, Investoren und weiteren relevanten Marktteilnehmern
• Fundierte kaufmännische Expertise in der Steuerung von Unternehmen einschließlich Budgetierung, Liquiditätsmanagement, Controlling, Business-Case-Entwicklung, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsentscheidungen
• Kommunikations- und verhandlungsstarke Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten auf Entscheider-Ebene, strategischer Weitsicht, hoher Ergebnisorientierung sowie der Fähigkeit, Organisationen erfolgreich zu führen, weiterzuentwickeln und durch Wachstums- und Transformationsprozesse zu begleiten
• Regelmäßige Reisebereitschaft - meist nach eigener Planung

Benefits

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Möglichkeit
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
• Vergünstigungen für Mitarbeitende
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung