Description de l'entreprise

Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.

Description du poste

Contexte & Enjeux

Au sein de nos équipes Financial Services, vous intervenez sur les plateformes critiques de nos clients grands comptes (Banque de Détail, Émetteurs/Acquéreurs, Schemes, PSP).
Votre rôle : sécuriser les chaînes Paiements & Monétique dans un environnement à haute disponibilité (CB, SEPA SCT/SCT Inst, ISO 20022, NEXO, Clearing...).

Nous recherchons un profil confirmé à senior , immédiatement opérationnel sur les enjeux fonctionnels et techniques du secteur.

Les missions

• Définir et piloter la stratégie de test sur des périmètres Acquisition/Émission, Switch, Autorisation, Compensation.
• Rédiger les plans de test, scénarios, cas de tests (fonctionnels, bout-en-bout, intégration).
• Exécuter les campagnes de tests manuels + contribuer à l'automatisation selon les projets.
• Analyser les logs, tracer les anomalies, prioriser et suivre les corrections (Jira, Xray, ALM).
• Collaborer avec les équipes MOA / MOE / Métier Paiements dans des cycles Agile
• Contribuer aux homologations sur des périmètres critiques : CB2A, SEPA, ISO 20022, 3D Secure, Tokenisation, Clearing.
• Accompagner les mises en production et assurer la fiabilité des chaînes.

Qualifications

Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du test dont 3 ans minimum sur ses technologies et expertise métier :

• Outils de tests : HP ALM / Quality Center, Xray, JIRA, Selenium, Cucumber, SoapUI/Postman
• Connaissances protocoles / formats : ISO 8583, ISO 20022, XML, JSON, APDU
• Connaissances chaînes paiements :
  • Acquisition / Émission
  • Switch/Autorisation
  • SEPA SCT / SDD / Instant Payment
  • CB, NEXO, 3DS, Clearing
• Bon niveau en SQL pour l'analyse et le troubleshooting.
• Maîtrise des environnements Linux/Unix pour la consultation de logs.

De plus, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de la qualité et vous aimez travaillez en équipe.

Pourquoi Sopra Steria ?

• Interventions sur les infrastructures de Paiements les plus critiques du marché.
• Environnement ISO 20022 / Instant Payment / Tokenisation en pleine accélération.
• Parcours de montée en compétence sur les standards monétiques France & internationaux.

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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