Description de l'entreprise



Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences.




BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d'
une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d'un service mutualisé et de qualité.



Cette initiative permet à l'ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d'externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants :

• Gestion Administrative RH & Paie,


• Comptabilité générale,


• Comptabilité fournisseurs,


• Juridique institutionnel,


• Gestion des habilitations métiers,


• Achats & maîtrise des risques fournisseurs.

Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situéessur
4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes.



Dans le cadre d'une réorganisation de la Direction des achats, en lien avec le plan d'efficacité Groupe, nous recherchons un
Category Manager Achats - Activités bancaires (F/H) , pour rejoindre nos équipes de
Paris en
CDI et travailler étroitement avec nos acheteurs et responsables achats.



En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...



Si vous avez envie de contribuer au développement d'une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous.




Poste et missions




Votre mission



Au sein de la Direction Achats, vous intégrez le Pôle Bancaire & Immobilier, composé d'une douzaine d'acheteurs. Ce pôle pilote les achats de prestations bancaires externalisées et porte des stratégies d'achats innovantes et responsables pour l'ensemble du Groupe BPCE.



En tant que
Category Manager Achats - Activités bancaires (F/H) , vous pilotez un portefeuille de catégories clés (moyens de paiement, transport de fonds, prestations externalisées, archivage, éditique, courrier...) et êtes le point de contact privilégié des prescripteurs et des entreprises du Groupe. Vous construisez, déployez et suivez les stratégies achats de vos catégories, en visant la performance financière et extra-financière.





Vos responsabilités




Performance achats & relation avec les clients internes

• Co-construire les stratégies achats avec les directions métiers et les entreprises du Groupe, en cohérence avec les enjeux métiers.


• Animer des groupes de travail et jouer un rôle fédérateur auprès des entités utilisatrices.


• Être l'interlocuteur privilégié du Référent Métier sur vos catégories.


• Déployer, suivre et ajuster les stratégies achats ; prioriser les plans d'actions.


• Alimenter et animer la comitologie (comités, revues de catégories) pour suivre la réalisation des objectifs.

Relations et performance fournisseurs

• Mettre en place et faire vivre les processus d'évaluation des fournisseurs.


• Évaluer la performance des fournisseurs clés et définir des plans d'amélioration si nécessaire.


• Contribuer aux revues fournisseurs stratégiques.


• Participer aux processus d'escalade en cas de désaccords ou incidents.

Coordination avec les responsables achats & acheteurs

• Travailler avec les responsables achats pour préciser les besoins et déployer les stratégies validées.


• Coordonner les actions avec les acheteurs afin d'assurer une exécution efficace des stratégies.


• Accompagner les acheteurs dans la définition et la mise en œuvre des axes de négociation.


• Animer fonctionnellement les acheteurs intervenant sur vos catégories.


• Piloter la qualité des données dans l'outil achats et du reporting associé.

Animation, communication & achats responsables

• Collaborer avec les équipes communication pour promouvoir les initiatives achats.


• Animer des sessions d'information ou de formation (respect des processus, dispositif « One Voice » fournisseurs...).


• Intégrer les critères environnementaux et sociaux dans les stratégies et décisions d'achats.


• Évaluer les fournisseurs sur leurs engagements RSE.

Activités opérationnelles de l'acheteur catégorie

• Réaliser le sourcing et les études de marché sur vos catégories.


• Mener les consultations, définir la stratégie de négociation et conduire les négociations.


• Évaluer les risques liés aux projets et mettre en place des plans d'action avec les métiers et les fournisseurs.


• Suivre la performance fournisseurs, les gains et les indicateurs de vos catégories.


• Assurer la contractualisation en lien avec les métiers, la Direction juridique et les experts internes.


• En rejoignant notre pôle, vous évoluez dans un environnement stimulant où l'innovation, la responsabilité et la collaboration sont au cœur des actions.

Profil et compétences requises




Profil recherché



Issu(e) d'une
formation supérieure (Bac+5) en École de Commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en
Achats , vous justifiez d'un
solide parcours d'au moins 10 ans dans le domaine des achats, idéalement axé sur des catégories bancaires.




Compétences techniques attendues :

• Expertise métier & Stratégie : Maîtrise des techniques avancées d'achat (sourcing, analyse financière, définition de stratégies de catégories, benchmarks complexes).


• Négociation de haut niveau : Capacité éprouvée à mener des négociations stratégiques et à optimiser les conditions contractuelles.


• Expertise Sectorielle (Prestations de Services & Travaux) : Solide connaissance des normes, réglementations et certifications liées à la gestion des bâtiments et de l'environnement de travail.


• Gestion de projet & Outils : Maîtrise éprouvée de la conduite de projet et parfaite aisance avec la suite Microsoft Office (Excel, Teams, OneNote, PowerPoint, SharePoint, etc.).


• Anglais professionnel : Capacité à négocier et à collaborer avec aisance dans un contexte international.

Compétences comportementales recherchées :

• Leadership & Force de conviction : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de ténacité et d'influence pour mobiliser une pluralité d'établissements et de services.


• Rigueur & Esprit d'analyse : Vous possédez un goût prononcé pour les chiffres, la précision et la prise de recul sur les dossiers complexes.


• Pédagogie & Partage : Expert(e) référent(e) dans votre domaine, vous aimez transmettre votre savoir, guider vos interlocuteurs et partager votre expérience.


• Agilité & Esprit d'équipe : Polyvalent(e) et adaptable, vous vous intégrez naturellement au sein d'une organisation moderne en mode hybride.


• Autonomie & Orientation Client : Curieux(se) et disponible, vous placez la satisfaction de vos clients internes au cœur de vos priorités.


• Communication : Excellentes compétences de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Au-delà de votre expertise, votre capacité à vous intégrer au sein de notre collectif et votre volonté de transmettre votre expérience seront les clés majeures de votre réussite sur ce poste.



Prêt(e) à relever ce défi ? Nous attendons votre candidature avec impatience !




Informations complémentaires sur le poste





Ce que nous proposons



Le poste est ouvert sur notre site de
Paris 13 ème , situé au 110 Avenue de France. Nos locaux sont accessibles en transports en commun (métro, RER et bus). Un parking sécurisé est à disposition sur site si vous vous déplacez en voiture ou en deux-roues.



Nous vous proposons un
CDI , sous un statut
cadre avec un forfait de 208 jours travaillés par an, du lundi au vendredi.



Nous envisageons une date d'intégration
au plus tôt .




Ce que nous offrons



En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que :

• Uneflexibilité horaire au quotidien,


• Unaccord de télétravail permettant un mode de travail hybride,


• Unrestaurant d'entreprisesur site (avec participation employeur) + desTitres restaurant pour les journées télétravaillées,


• Uneépargne salariale avantageuse,


• Unemutuelle,prévoyance etretraite supplémentaire,


• Un CSE lié au Groupe BPCE proposant de multiples avantages.

Notre processus de recrutement

• Premier échange téléphonique avec notre Responsable recrutement afin de valider que vos attentes sont en adéquation avec les nôtres,


• Rencontre avec la Responsable de pôle pour échanger sur vos compétences techniques et compléter la présentation des missions,


• Rencontre avec le Directeur des Achats et le Directeur Ressources Humaines afin d'échanger sur vos ambitions professionnelles et échanger sur les ambitions stratégiques de notre Direction.

A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.