Description du poste




Type de métier



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations




Intitulé du poste



Alternance - Chargé d'Opérations Immobilière - H/F




Type de contrat



Alternance / Apprentissage




Durée (en mois)



24




Date prévue de prise de fonction



31/08/2026




Poste avec management



Non




Cadre / Non Cadre



Non cadre




Missions




Description du Service:



Vous rejoindrez l'équipe d'asset management (30 collaborateurs) en charge de la valorisation des actifs sous gestion (bureaux, commerces, logistique, hôtellerie, médical, résidentiel...) en France et à l'étranger.




Missions:



Dans le cadre des différents projets résidentiels et immobilier d'entreprises (bureaux, centres commerciaux, hôtels, cliniques...), vous aurez pour missions principales :



Vous appuierez les asset managers techniques au sein du pôle Asset Management : Réhabilitation/Rénovation d'immeubles



Vous interviendrez également sur les volets opérationnel et administratif :

• Participer au comité de pilotage en tant que représentant de l'investisseur


• Piloter et participer à la validation des aspects technique au travers de nos conseils


• Suivre les budgets travaux


• Assurer le suivi de planning


• Assurer la mise en place et le suivi administratif des dossiers


• Etablir des Reporting et garantir la mise à jour des tableaux de bord de suivi des projets


• Préparer des conventions d'assistance à investisseurs

Apport de l'alternance:



Vous serez au de la découverte du monde de l'immobilier au sein d'un investisseur:

• La gestion des grands projets en Maîtrise d'ouvrage


• La gestion des aspects administratifs, techniques, juridiques et financiers depuis la définition des programmes à la phase d'achèvement de l'immeuble


• Le management, pilotage des intervenants.

Compléments




Rejoindre Amundi c'est :

• Des missions stimulantes et responsabilisantes

• Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

• Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

• Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

• Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

• Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma...

• Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage...

• Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !




De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :



1. Candidature en ligne.



2. Passage des tests d'aptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.



3. Entre 1 et 3 entretiens avec l'équipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.



4. Accompagnement à ton arrivée.



5. Journée d'onboarding dédiée aux alternants.



6. Événements entre alternants tout au long de l'année !




3 conseils pour réussir tes entretiens :



1. Renseigne toi sur l'actualité du groupe.



2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.



3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.




Localisation du poste




Zone géographique



Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris




Ville



Paris




Critères candidat




Niveau d'études minimum



Bac + 4 / M1




Formation / Spécialisation




Formation :



Ecole d'Ingénieur / Ecole d'architecture




Spécialisation :



Immobilier




Niveau d'expérience minimum



0 - 2 ans




Compétences recherchées

• Gestion de Projet Immobilier


• Gestion financière

Outils informatiques



Maîtrise du Pack Office et Microsoft Project




Langues



Anglais Professionnel