AXA Partners recherche un Directeur de l'Accélération (CAO) visionnaire et tourné vers l'avenir, pour piloter la transformation de notre organisation mondiale. C'est une opportunité unique pour un leader expérimenté de façonner l'avenir des solutions d'assurance et d'assistance, en favorisant l'innovation et une croissance durable. En tant que membre clé de notre équipe de direction, vous influencerez la manière dont nous apportons de la valeur à nos clients, autonomisez nos équipes et créerez un impact à long terme pour nos actionnaires à l'échelle mondiale.

En tant que CAO, vous dirigerez le Bureau de l'Accélération Globale, en guidant des initiatives stratégiques de transformation qui simplifient les opérations, optimisent les coûts et génèrent une valeur exceptionnelle. Vous agirez comme un catalyseur du changement en remettant en question le statu quo, en cultivant une culture d'innovation continue, et en donnant aux équipes de leadership les moyens d'opérer avec agilité et autonomie. Votre leadership stratégique sera essentiel pour façonner notre évolution, notre adaptation et notre croissance dans un paysage mondial en pleine mutation. Ce rôle central exige des capacités exceptionnelles d'influence et de construction de relations, en travaillant étroitement avec le CEO et l'équipe de direction pour orienter l'avenir de l'organisation.

Ce que vous ferez : Leadership transformationnel & Stratégie

• Développer et exécuter des stratégies de transformation innovantes, centrées sur le client, en accord avec la vision de l'entreprise.
• Remettre en question les processus existants, en encourageant des solutions créatives et rentables.

Changement culturel & Organisationnel

• Mener des initiatives pour intégrer l'agilité, la responsabilisation et une mentalité axée sur l'impact.
• Autonomiser les équipes pour qu'elles conduisent le changement de manière indépendante, par la motivation et la facilitation.

Gouvernance & Gestion de la performance

• Établir des cadres de gouvernance assurant transparence, alignement stratégique et valeur mesurable.
• Surveiller les progrès, adapter les stratégies de manière proactive, et gérer les portefeuilles pour une utilisation optimale des ressources.

Collaboration avec les parties prenantes & Influence

• Collaborer avec les leaders mondiaux pour accélérer le changement, influencer la prise de décision, et favoriser l'alignement.

Indicateurs & Amélioration continue

• Définir et suivre des indicateurs de performance clés pour mesurer le succès, les changements culturels et l'impact client.
• Piloter une amélioration continue basée sur les insights et les retours d'expérience.

Développement & Résilience des équipes

• Construire, développer et inspirer une équipe performante, agile, dédiée à l'innovation.
• Cultiver un environnement résilient qui remet en question les normes et cherche une amélioration constante.

Ce que vous apporterez :

• Une vaste expérience dans la conduite de programmes de transformation complexes à l'échelle d'entreprises mondiales.
• Un parcours démontré de conduite de changements organisationnels et culturels significatifs et mesurables.
• Une influence exceptionnelle auprès des dirigeants seniors, en promouvant des stratégies innovantes et tournées vers l'avenir.
• Expertise en gestion du changement, conception organisationnelle, et approches de transformation centrées sur le client.
• Capacité à autonomiser les équipes de leadership pour qu'elles opèrent de manière autonome et mènent des initiatives de façon indépendante.
• Excellentes compétences en communication, avec une vision stratégique et une forte capacité de leadership.
• Succès avéré dans la gestion de budgets importants (EUR75 millions et plus), en fournissant une valeur tangible et un retour sur investissement.
• Esprit collaboratif, adaptable, orienté résultats, avec une attitude positive et une grande intégrité
• Passion pour la promotion de la diversité, de l'inclusion et du développement au sein des équipes.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs :

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement
• Subvention restaurant d'entreprise...

Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse Response.globalhr@partners.axa.

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici )

AVANTAGES (en fonction de l'entité d'accueil)

• Rémunération variable individuelle
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• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO

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• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• 13ème mois / Primes Vacances
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d'entreprise