Job Description

ArcelorMittal France accompagne ses clients automobiles dans la lutte contre le réchauffement climatique en créant une nouvelle filière de production d'aciers électriques. Ces aciers seront destinés à alimenter le marché des moteurs électriques pour remplacer les moteurs thermiques qui ne seront plus commercialisés en 2035. Ces aciers nouvelle génération permettront d'augmenter la performance et l'autonomie des véhicules électriques.

Basé sur le site de Mardyck, Communauté Urbaine de Dunkerque, ces installations flambant neuves, pensées à la pointe de la technologie et pour l'ergonomie de nos collaborateurs, produiront 200 000 tonnes d'aciers électriques par an, permettant ainsi d'équiper 2,5 millions de voitures électriques dans toute l'Europe.

Pour accompagner le déploiement des lignes des Aciers Electriques, ArcelorMittal France recrute en CDI :

des Conducteurs de lignes automatisées H/F

ArcelorMittal France - site de Mardyck

En horaires postés (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits, 4 repos) à Mardyck, sur des lignes automatisées, dotées de capteurs connectés et de caméras, vous avez la charge d'un secteur défini pour lequel vous devez vous assurer de son bon fonctionnement via une interface Homme-Machine 4.0.
Via un cockpit à la pointe de la technologie et de l'ergonomie, vous veillez à l'opérabilité des lignes en vous assurant des process et des exigences attendus en termes de qualité et de productivité.

Pour ce faire, vous identifiez sur votre zone d'intervention toutes les éventuelles anomalies qui pourraient surgir et agissez avec votre équipe ainsi que votre manager en respectant les consignes de sécurité, qui sont notre priorité, et mettez les actions correctives en place dans les plus brefs délais.

Familier avec le secteur et les attentes de l'industrie, vous avez à cœur de contribuer à l'amélioration continue et ainsi de garantir un niveau de qualité attendu, tout en respectant l'environnement.

Dans le cadre du poste, une période de formation est prévue afin de vous former aux méthodes, aux outils et aux process des Aciers Electriques :

• En horaires postés (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits et 4 jours de repos), sur le site de Mardyck.
• En horaires postés (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits et 4 jours de repos) par période de 20 jours de façon ponctuelle sur le site de Saint-Chély d'Apcher, près de Clermont-Ferrand, où ArcelorMittal produit déjà des Aciers Electriques, vous serez formés aux processus de fabrication des Aciers Electriques.
  Ce déplacement professionnel dans le cadre de l'intégration et de la formation sera entièrement pris en charge par ArcelorMittal France (taxi depuis domicile jusqu'à la gare, train jusqu'à Lyon, voiture de location, nuitées d'hôtel, repas).

Cette période de formation portera sur :

• l'apprentissage des process de l'acier électrique sur nos sites de St Chély d'Apcher et de Mardyck
• l'acquisition du savoir-faire et des bonnes pratiques

Au sein de l'équipe projet (en horaires de jour), vous pourrez apporter votre expérience et vos connaissances, en participant :

• aux tests et essais des équipements à Mardyck ou chez les fournisseurs
• à l'intégration opérationnelle du projet (définition des cabines de production, aménagement des espaces de travail des postés, ergonomie)
• à la mise en place de la Maintenance Autonome
• au suivi du montage des équipements
• aux essais sur lignes
• à la formation de vos collègues
• à la participation à l'écriture des Modes Opératoires

Et si c'était vous notre prochain collègue ?

-Doté(e) d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire dans l'industrie au sens large ou d'une formation technique de niveau BAC minimum ou équivalent (spécialisée dans la Maintenance Industrielle, la Maintenance des Equipements Industriels, l'Electrotechnique, le Pilotage des Systèmes de Production Automatisés, ...)

-Vous souhaitez vous épanouir dans un domaine porté sur l'avenir ;

-Vous êtes curieux.se et vous avez soif d'apprendre ;

-Vous recherchez un poste avec polyvalence des missions ;

-Le travail en équipe vous plait et de surcroît, sur le terrain, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'une rigueur et d'une persévérance sans faille ;
-Enfin, le respect de la sécurité est un élément fondamental à vos yeux ;

Rythme de travail : 5*8 feu continu

Alors, ce poste est fait pour vous !

Vous vous épanouissez au sein du poste si...

• Homme ou femme de terrain, au-delà de vos compétences techniques, vous possédez une ouverture d'esprit.
• Vous partagez des valeurs humaines, et prenez du plaisir à échanger avec les autres,
• Votre rigueur et votre capacité à appréhender des problèmes complexes feront de vous le candidat idéal pour ce poste,
• Vous partagez les valeurs d'ArcelorMittal France que sont le respect, l'esprit d'équipe et l'impact (engagement).

Choisir ArcelorMittal c'est...

• Un accompagnement par les équipes à la prise de poste ;
• Une offre de formation innovante ;
• Une politique de mobilité interne ;
• Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées ;
• Un équilibre de vie pro / perso ;
• Un package de rémunération incluant 13° mois, des primes de vacances et de Saint Eloi ainsi que des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide aux logements, Comité d'Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire, ...) ;
• Rejoindre un groupe industriel avec des perspectives de carrière.

About Us

ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'industrie de l'acier de demain.

En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D.

ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com

About the Team

Participer à une aventure d'abord humaine, celle d'un grand groupe mondial de la sidérurgie et de l'exploitation minière réunissant des milliers de salariés autour d'un objectif commun : produire un acier sûr et durable

Le saviez-vous ? Au sein d'ArcelorMittal France, nous produisons environ 7 millions de tonnes d'acier par an sur nos 7 sites soit l'équivalent en moyenne de 2 Tour Eiffel par jour, à destination à de nombreux secteurs industriels tels que l'industrie automobile, l'emballage, l'électroménager et la construction. A ce titre saviez-vous que votre lave-linge était une voiture, les boites de conserve deviendront un pont... l'acier se recycle à l'infini : quel autre matériau peut en dire autant ?

ArcelorMittal France, et ses 7000 salariés, s'engage sur son plan Construisons 2025 autour de trois piliers :

#aciervert
Réduire nos émissions de CO2 et participer activement à un combat planétaire en réinventant l'élaboration de l'acier pour les 50 prochaines années.

#digital
Apporter les solutions à nos challenges (environnement, qualité, performance et sécurité) et accompagner les équipes pour faire du groupe le leader de la digitalisation industrielle.

#ensemble Impulser un nouvel état d'esprit avec trois valeurs clés : esprit d'équipe, respect et impact.