Au sein du bureau d'Accenture à Toulouse, vous rejoindrez nos équipes Logistique & Supply Chain pour piloter des projets de transformation de la chaîne logistique auprès de nos clients du secteur aéronautique et spatial.

En tant qu'Ingénieur / Consultant en Transformation Logistique, vous évoluez sur des projets auprès de nos clients où vos missions seront de :
• Coordonner et piloter les projets de transformation et d'amélioration des processus logistiques, du transport, à la gestion en stock jusqu'à la distribution à l'utilisateur.
• Mener la gestion du changement auprès des équipes logistiques et production.
• Concevoir et implémenter des solutions de distribution sur les lignes de production (par exemple, solution Kanban, Kitting, etc.).
• Améliorer et déployer les flux logistiques (Kaizen, 5S, VSM, etc.) en mettant à profit les analyses et visualisation de données (Data Studio, Qlik Sense, Power BI, etc.). A titre d'exemples, vous interviendrez sur des projets variés comme : • La mise en place de solutions logistiques innovantes (robotique, véhicules autonomes, entrepôts automatisés).
• L'optimisation des routes de transport des pièces aéronautiques • La conception et l'implémentation d'outils digitaux pour optimiser les processus logistiques (ERP, WMS, Process Mining, etc.).

Vous êtes diplômé d'une formation Bac +5, d'école d'Ingénieur ou de Commerce, ou de formation universitaire avec spécialisation Logistique ou Supply Chain Industrielle.

Vous disposez d'une première expérience dans l'aéronautique.

• Vous faites preuve de dynamisme, d'adaptabilité et d'une réelle volonté d'apprendre.

• Vous êtes force de proposition et vous démarquez par votre proactivité. • Vous avez un bon niveau de communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais.

• Vous êtes curieux, critique et vous avez un bon relationnel.

• Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous avez une appétence pour l'analyse de données.

About Accenture
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Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.