Derrièrechaqe transformation réssie se cache ne vision architectrale claire. Et sivos étiez la personne qi donne forme à cette vision ?



En tant q'
Enterprise Architect a sein d grope P&V, vos contribez à orienter l'avenir technologiqe de l'n de nos trois domaines d'architectre, en fonction de votre expertise et de vos ambitions :



1. Life & Employee Benefits

. Non-Life

3. Finance, Risk, HR, Facility, Procrement & Channels



Vos tradisez les ambitions stratégiqes en ne vision architectrale claire et accompagnez l'organisation dans ses choix en matière de technologies, de données, d'intelligence artificielle et d'applications.

Grâce à votre vision globale, vos assrez la cohérence entre les différentes initiatives, renforcez la collaboration entre les métiers et l'IT et contribez à la création de valer drable.



Vos arez l'opportnité niqe de transformer n environnement historiqement constrit a fil d temps en ne architectre tornée vers l'avenir, et ainsi de laisser ne empreinte drable sr le ftr nmériqe de l'organisation.



Vos défis

• Développer et maintenir la vision d'architectre, l'architectre cible et lafeille de rote de transformation por nos domaines d'architectre.

• Tradire la stratégie d'entreprise, les évoltions d marché et les besoinsmétiers en choix architectrax drables et en soltions technologiqes adaptées.

• Garantir la cohérence entre les programmes, projets, applications, processs etdonnées a sein d domaine.

• Agir comme partenaire stratégiqe après des directers métiers, responsablesprodits et d management IT.

• Conseiller sr les investissements, les priorités, les risqes et lesopportnités sos l'angle de l'architectre.

• Faciliter la prise de décision sr des problématiqes stratégiqes ettechnologiqes complexes.

• Promovoir et faire respecter les principes, standards et lignes directricesd'architectre a sein de l'organisation.

• Renforcer la rétilisation, les synergies et la cohérence entre les différentsdomaines d'activité.

• Assrer ne veille sr les évoltions technologiqes et les innovations, etévaler ler contribtion potentielle ax ambitions d Grope P&V.

• Élaborer et présenter des feilles de rote d'architectre, des bsiness caseset des recommandations stratégiqes à destination d management et de ladirection.

• Accompagner, inspirer et sotenir les Soltion Architects ainsi qe les atresparties prenantes.

• Donner de la visibilité sr les impacts desdécisions d'architectre et promovoir la vision globale de l'organisation.



Ce qe vos apportez

• ne expérience en tant q'Enterprise Architect, Domain Architect o dans nefonction similaire a sein d'n environnement complexe.

• ne capacité d'analyse stratégiqe et l'aptitde à relier la technologie à lavaler métier.

• ne expertise en architectre d'entreprise, governance et programmes detransformation.

• Descompétences en commnication et en présentation vos permettant de rendre lessjets complexes clairs et accessibles.

• ne aisance dans la conception de présentations PowerPoint strctrées demanière pédagogiqe por différents pblics.

• Des compétences en gestion des parties prenantes et dans l'établissement derelations de confiance à tos les niveax de l'organisation.

• n intérêt marqé por les technologies, la transformation digitale, lesdonnées et l'innovation.

• ne maîtrise corante d néerlandais et d français, ainsi q'ne bonneconnaissance de l'anglais.



Ce qe vos approfondirez avec nos



A sein dGrope P&V, vos arez l'opportnité de joer n rôle clé dans desinitiatives de transformation stratégiqe ayant n impact sr l'ensemble del'organisation. Vos collaborerez avec des professionnels expérimentés isss dedisciplines variées et continerez à développer votre expertise enarchitectre, leadership et innovation.

Nos vosoffrons la confiance, l'atonomie et la latitde nécessaires por contriberactivement à façonner l'avenir de notre organisation.



Les compétences qe nos valorisons

• Développement personnel - prend en main sa propre évoltion et contine à seformer de façon proactive.

• Initiative et esprit d'entreprendre - détecte les opportnités et lestransforme en valer concrète et en innovation.

• Définition des priorités - tradit la stratégie en choix clairs, enplanification et en résltats.

• Coaching et développement des talents - inspire les collaboraters, développeler potentiel et instare n climat de confiance.

• Collaboration et mise en résea - rassemble personnes, éqipes et expertisesator d'ne ambition commne.

• Pensée conceptelle et pragmatiqe - pense de façon stratégiqe sans perdre deve la faisabilité et l'impact.



Notre offre



- Type de contrat: drée indéterminée

- Lie de travail: Brxelles o Anvers en combinaison avec le télétravail

- Avantages extra légax: Le Grope P&V offre de nombrex avantages extra légax tels qe des chèqes-repas, ne assrance hospitalisation et ne assrance grope, des écochèqes, n restarant d'entreprise, n plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi qe d'atres avantages après de nombrex partenaires.



Porqoi travailler por le Grope P&V ?



- Le Grope P&V est ne
compagnie d'assrances coopérative qi vise à rendre les assrances accessibles a pls grand nombre et participer à la constrction d'n monde solidaire via plsiers initiatives telles qe la Fondation P&V.

- Nos sommes n
grope belge, ce qi signifie qe totes les décisions sont également prises en Belgiqe.

- Le Grope place
l'hmain a centre de ses préoccpations, tant ses collaboraters qe ses clients. Nos sohaitons rester n grope à valer hmaine tot en gardant ne place de choix dans le marché belge des assrances.



Le Grope P&V sotient ne politiqe de diversité et d'inclsion lors d recrtement de ses collaboraters. Nos recherchons avant tot des talents, sans tenir compte de ler genre, âge, origine, appartenance cltrelle o croyance. En tant qe coopérative, n des piliers d grope P&V est la solidarité. Nos voyons notre entreprise comme ne représentation de la société diverse dans laqelle nos vivons.



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